9月17日，咸宁市2026年“人才会客厅”（第14期）暨《350vip浦京集团教育科技人才一体化推进的实践与思考》课题研究工作部署会在350vip浦京集团召开。市教育局副局长向美琳、职业教育与成人教育科副科长张文达，350vip浦京集团副校长方高文、职业教育研究院院长曹树真及相关部门负责人参会。

会上，向美琳传达市委、市政府关于教育科技人才一体化发展系列部署精神。结合赴黄石考察学习经验，她围绕产教融合工作提出五点借鉴思路，要做实“四中心一平台”，推进市域产教联合体实体化运行，保障产教融合数字化服务平台年底上线，避免重建设轻应用；立足产业链导向，动态优化专业布局，围绕重点产业领域谋划新专业方向；深化校企协同育人，推动企业生产要素转化为教学资源，构建校企利益共同体；探索“校聘企用”柔性引才机制，完善配套政策，打通校企人才双向流动渠道；聚力本土人才留用，力争2028年350vip浦京集团毕业生留咸就业率达到45%以上。

曹树真提出，课题研究要聚焦体制机制难点，以课题牵引教育科技人才协同发展。相关部门负责人围绕专业建设、校企合作、平台运行、人才培养等方面积极建言献策。

方高文作总结讲话，对课题研究与学校相关工作提出明确要求。一要提高政治站位，对标省委“六个创新”部署，市委打造全国科技创新重要节点城市部署，立足产业视角，服务“一高地三中心”建设；二要落实“七对七优”工作要求，深入企业一线开展实地调研；三要紧扣就业导向，落实“三本”工作机制，提升人才培养与产业适配度，提高毕业生留咸率；四要建强应用型研发团队，夯实人才队伍根基；五要加快“四中心一平台”建设，做好供给端精准对接，主动服务地方产业发展。

此次会议既是人才交流研讨会，也是课题研究部署会，进一步明晰了工作目标，凝聚了思想共识。下一步，学校将认真吸纳本次会议研讨成果，积极配合市级方案完善工作，高质量推进课题研究，推动教育科技人才一体化改革落地见效，为咸宁市经济社会高质量发展贡献职教智慧与力量。

图文：高冬冬

一审：汪耀武

二审：李明

三审：易逸